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Interpellation des députés européens sur la durée du congé maternité européen

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La F3C CFDT s’est associée à UNI EUROPA, la FSESP et la CES afin d’éviter que la directive sur le congé de maternité ne tombe dans les oubliettes au nom du programme REFIT. Celui-ci vise à rendre la législation de l'Union Européenne plus simple et vise à réduire les coûts induits par la réglementation, contribuant ainsi à la mise en place d'un cadre réglementaire clair, stable et prévisible, favorable à la croissance et à l'emploi.
La Commission européenne pense à abandonner l’adoption de la directive congé de maternité dans le cadre de la simplification de la législation européenne. Le projet de directive sur le congé de maternité, adopté en première lecture au Parlement européen en 2010 et bloqué au Conseil des ministres depuis presque quatre ans pourrait rester lettre morte. La directive de congé de maternité prévoit 20 semaines pleinement payées, une protection pour protéger l’emploi des femmes pendant leur congé maternité. En outre, elle étend ces droits au secteur du travail domestique et aux mères adoptives. Enfin, elle prévoit un congé de paternité payé à taux plein durant deux semaines.
La Commission européenne souhaite maintenant faire avorter le projet dans le cadre de son programme REFIT qui vise à simplifier la législation européenne. Dans un communiqué de presse daté du 18 juin, l'exécutif européen écrit, « la Commission considère comme une bonne pratique de gestion législative le fait de retirer des propositions bloquées en phase législative [...]. Il s'agit notamment de propositions concernant [. . . ] les travailleuses enceintes [. . . ] ».

La F3C CFDT a contacté les députés européens français afin de les interpeler. Retrouvez le courrier envoyé

 

EXPERTS-COMPTABLES : Minima conventionnels 2015

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tracat salaire ECLe 6 mars dernier, la F3C CFDT a pris la décision de signer la revalorisation des minima conventionnels de la branche des Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes.
Cet accord est applicable au 1er avril 2015.

Télécharchez le tract ici

Bonne diffusion aux équipes!

 

MARCHE DES FIERTES 2015

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Affiche marche des fiertés 2015Tous les ans, de mai à juillet, dans la plupart des grandes villes de France se déroule la marche des fiertés (ou Gay Pride, en anglais). La F3C a toujours été présente dans le cortège parisien organisé par la région Ile-de-France et dans ses syndicats dans les cortèges en province.
L’homophobie sur le lieu de travail est toujours présente. Notre présence est donc légitime dans ce cortège avec nos revendications CFDT. Notre fédération s’est engagée dans le soutien de la loi sur le mariage pour toutes et tous et continuera à le faire sur les questions LGBT.

Retrouvez l'affiche et le tract pour vos marches.

 

BUREAUX D'ETUDES : Retrouvez le référentiel métiers de la branche

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Les partenaires sociaux de la branche ont mis à disposition un nouvel outil à destination des salarié(e)s de la branche des Bureaux d’Etudes : le site internet officiel des référentiels métiers de la Branche.
Avec 171 fiches détaillant les compétences nécessaires à chaque métier, les salarié(e)s peuvent identifier leurs opportunités de carrière et ce qu’ils peuvent travailler pour atteindre leurs objectifs. Le contenu des fiches a été actualisé et un site internet dynamique et intuitif proposé.
Un outil qui peut être utilisé pour devenir un véritable acteur/actrice de sa vie professionnelle.

Vous pouvez consulter le référentiel métiers ici.

Et retrouvez la vidéo de présentation du site internet

référentiel métiers 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BUREAUX D'ETUDES : Guide paritaire santé

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Les partenaires sociaux de la branche des Bureaux d'Etudes ont réalisé un guide paritaire sur la santé. Vous retrouverez dedans toutes les informations relatives à la justification et à la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein de l'entreprise. 

Téléchargez le document ici

 

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