Accord salarial 2013 : la CFDT obtient des mesures pour tous !

La CFDT signe l’accord salarial pour que le pouvoir d’achat soit respecté malgré une conjoncture économique, concurrentielle et réglementaire très forte. Sans la signature de la CFDT, il n’y aurait aucune garantie concernant les mesures bas salaires, les promotions perdantes, l’augmentation des CFT, la rémunération pour les cadres …

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Communiqué de presse n°18 du 30 avril 2013

Didier Lombard à la Commission Innovation 2030: une nomination choquante!

La CFDT est heurtée par la nomination de Didier Lombard au sein de la Commission "Innovation 2030" installée par le Président de la République.
Associer l’innovation à un homme du passé avec un tel passif n’est pas bon gage pour l’avenir.
Associer l’innovation à celui qui a développé un management par la contrainte avec les conséquences dramatiques qui en ont découlées à France Telecom Orange, est pour le moins regrettable. Le déni dont il a fait preuve y compris jusqu’à sa mise en examen, n’en fait pas un homme approprié pour participer à ce groupe de travail.
La CFDT qui s’est portée partie civile contre Didier Lombard pour ses agissements dans ses précédentes fonctions, déplore ce cynique signal envoyé aux salariés du Groupe et au-delà.

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L'OPIIEC (l'observatoire des métiers de la branche des Bureaux d'études) a réalisé en 2010 un référentiel métiers de la branche ainsi que les Aires de mobilité associées.
Cet outil réalisé à la demande de la CPNE permet de connaître les métiers de la branche. Il aide à la définition des emplois et des métiers.

ETUDES ET CONSEIL :

• le référentiel métiers
• les aires de mobilité

 INFORMATIQUE :

• le référentiel métiers
• les aires de mobilité

 INGENIERIE :

• le référentiel métiers
• les aires de mobilité

 FOIRE, SALON ET CONGRES :

• le référentiel métiers

 FONCTION SUPPORT

• le référentiel métiers

Où en est l’application de l’accord ?

Après une très courte embellie, La Poste retombe dans ses travers quant à l’application de l’accord Handicap. La magie des communicants fait que La Poste présente un bilan plus qu’honorable dans ses documents internes. Ainsi le taux d’emploi des RQTH serait passé de 1.9%, il y a un an, à près de 2.8%.

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Ouverture de la négociation

L’accord sur la Qualité de Vie au Travail signé par le CFDT en janvier dernier prévoit d’ores et déjà la mise en place du télétravail à La Poste. Cependant afin d’améliorer le dispositif initial une négociation spécifique est ouverte sur ce thème.

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