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CFDT F3C :

LA POSTE DDCE : COMMISSIONNEMENT ET PART VARIABLE
Le commissionnement et la part variable doivent faire partie intégrante du dialogue social

Par F3C CFDT - 26 septembre 2016

Dès le début du projet « horizon Business 2020 », les postier.e.s de la filière commerciale, ont pu constater que la CFDT s’implique pour obtenir des avancées significatives pour tous.
Le constat de la CFDT

  • Difficulté de s’approprier des règles de commissionnement compliquées et qui changent tous les ans ;
  • Un dispositif ne favorisant pas le travail en équipe entre Responsables Client Entreprise (RCE) et Responsables Développement Solutions « Marché » (RDS) (ex : attribution du Chiffre d’affaires au RCE ou RDS ?) ;
  • Des enveloppes financières globales peu motivantes en raison d’objectifs "qualitatifs" et "quantitatifs" difficilement atteignables à 100% ;
  • Opacité de la part variable individuelle (attribution et règles de calcul), pour les agents "non commissionnés".

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