Le 22 février matin, la CFDT, de même que toutes les organisations syndicales, a refusé les « propositions » indigentes du syndicat patronal de la Presse Quotidienne Départementale pour les ouvriers, employés et cadres :

•           aucun rattrapage pour 2011, alors que l’inflation a atteint 2,4% quand les minima salariaux n’étaient augmentés que de 1,6%.
•           une augmentation de 1%, en trois paliers, pour l’année 2012, sans aucune clause de rendez-vous avant la fin de l’année.

Le 22 février après-midi, le SNJ et le SNJ-CGT ont accepté, pour les journalistes, les propositions du SPQD :

•           0,4% en mars, 0,4% en juin, 0,2% en septembre, et un rendez-vous en janvier 2013 pour parler des salaires … 2013.

Ces deux organisations catégorielles ont donc accepté de signer avec les patrons de la Presse Quotidienne Départementale ce qu’elles refusent, à juste titre, en Presse Quotidienne Régionale !

Une fois de plus la pratique de négociations séparées promue par le syndicat patronal s’est avérée néfaste.

La négociation sur les minima salariaux avec la Chambre syndicale nationale de la RBD s’est déroulée en janvier :

• FO et la CGC ont revendiqué une hausse de + 2,5 % par rapport à 2011.
• La F3C CFDT, en cohérence avec la négociation en cours dans l’imprimerie, a revendiqué + 3 %.
• La CFTC et la CGT étaient absentes des négociations.

Au final, un accord de + 2,4 % a été trouvé. La CFDT en est signataire aux côtés de FO et de la CGC.

La négociation sur les minima salariaux dans la « sérigraphie et procédés numériques connexes » a abouti à une signature en décembre pour être appliqués en 2012. Par rapport à 2011, la hausse des minima est de 2 %, avec une clause de « revoyure » au second semestre 2012. L’accord a été signé par la CFDT mais aussi par toutes les autres OS (CGT, FO, CFTC et CGC). Dans le même temps, d’autres accords ont été négociés et soumis à signature :

• Accord sur l’égalité hommes/femmes, signé à l’unanimité.
• Accord sur la désignation d’un OPCA pour la sérigraphie et les activités numériques connexes. La F3C CFDT qui préconisait le choix de l’AFDAS, n’est pas signataire de cet accord. Les autres OS sont toutes signataires.
• Accord portant sur la création de la commission de validation des accords d’entreprise. Le texte a été signé par toutes les OS, sauf FO.

L’ensemble de ces quatre accords conventionnels est soumis à extension.

La CFDT (ainsi que le SNJ, FO, la CGC et la CFTC) a signé le 17 janvier un accord de salaires avec la FFAP (Fédération Française des Agences de Presse) et la FNAPPI (Fédération Nationale des Agences de Presse Photos et Information) qui regroupent 150 agences.

En 2011 les négociations salariales n’avaient pas abouti. Les organisations patronales avaient appliqué unilatéralement

Engagées il y a plus de deux ans avec les organisations patronales de la presse magazine (SPPMO et SPM), les négociations pour la mise en place d’une nouvelle classification des employés, unique et très sensiblement revalorisée, sont peut-être en voie d’aboutir.

Le SPM, dont la position fermée bloquait depuis un an et demi les négociations, accepte dorénavant la notion de progression garantie au delà du seul niveau des salaires minima à l’embauche.

Pour la CFDT cette négociation a un triple enjeu :

• la réunification dans une seule et même classification, en référence aux mêmes minima, de l’ensemble des employés de la presse magazine ;
• la conclusion d’un accord professionnel qui, au-delà de la classification des employés et sur le même principe, se prolonge par la classification des cadres ;
• l’extension de cet accord professionnel à toutes les entreprises de Presse Magazine, y compris celles qui ne sont pas adhérentes à l’une des deux organisations patronales.