Engagées il y a plus de deux ans avec les organisations patronales de la presse magazine (SPPMO et SPM), les négociations pour la mise en place d’une nouvelle classification des employés, unique et très sensiblement revalorisée, sont peut-être en voie d’aboutir.

Le SPM, dont la position fermée bloquait depuis un an et demi les négociations, accepte dorénavant la notion de progression garantie au delà du seul niveau des salaires minima à l’embauche.

Pour la CFDT cette négociation a un triple enjeu :

• la réunification dans une seule et même classification, en référence aux mêmes minima, de l’ensemble des employés de la presse magazine ;
• la conclusion d’un accord professionnel qui, au-delà de la classification des employés et sur le même principe, se prolonge par la classification des cadres ;
• l’extension de cet accord professionnel à toutes les entreprises de Presse Magazine, y compris celles qui ne sont pas adhérentes à l’une des deux organisations patronales.