Le jour d’avant….

Ce nouvel écrit est la suite à notre tract de janvier 2012, « Cadre à La Poste… au bord du burn out ». Dans ce dernier tract, nous dénoncions les situations de plus en difficiles que la population cadre vit au quotidien.

La CFDT, en phase avec les réalités d’aujourd’hui, vous fait part de 12 propositions de négociation, pas forcément hiérarchisées, qui balaient l’ensemble des sujets intéressant les cadres à La Poste:

1. LES EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES ET PARCOURS DE CARRIERE

2. LA CHARGE DE TRAVAIL 

3. LES METHODES DE MANAGEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT  

4. LES MOYENS DE REALISER UN TRAVAIL DE QUALITE  

5. LA RECONNAISSANCE D’UNE REELLE AUTONOMIE ET DE MARGES DE MANŒUVRE  

6. LES CRITERES D’EVALUATION DE PERFORMANCE 

7. LE DIMENSIONNEMENT DES SECTEURS OU DES PORTEFEUILLES 

8. LA DETERMINATION DES OBJECTIFS

9. LA FORMATION PROFESSIONNELLE

10. LA LIBERTE D’EXPRESSION ET D’ECHANGE DE BONNES PRATIQUES

11. LA POLITIQUE SALARIALE

12. LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE SANTE

La CFDT a déjà réfléchi au contenu de ces propositions. Pour les enrichir un peu plus, pour créer le rapport de force et obliger La Poste à négocier sur ces sujets, rejoignez la CFDT.

Pour éviter le jour d’après ….