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CFDT F3C :

CCN Golf : un nouvel avenant signé et un autre étendu

Par Administrateur - 17 mars 2014

La convention collective nationale du Golf s'enrichit d'un nouvel avenant
Par un avenant du 8 janvier 2014, les partenaires sociaux de la branche professionnelle du Golf ont décidé de l'augmentation des minimas de salaires applicables au 1er janvier 2014. Ce texte a été signé par la CFDT, la CFE-CGC, FO et la CFTC, ce qui en fait un accord majoritaire, seule la CGT ayant décidé de ne pas signer.
Cet avenant a fait l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension auprès des services centraux du ministère du Travail.
Les rémunérations brutes minimales sont dorénavant déterminées comme suit :

Groupes

Salaire mensuel (151,67h/mois)

Taux horaires

 

En euro

Groupe 1

1 470 €

9,692 €

Groupe 2

1 484 €

9,784 €

Groupe 3

1 542 €

10,167 €

Groupe 4

1 694 €

11,169 €

Groupe 5

1 886 €

12,435 €

Groupe 6

2 420 €

15,956 €

Groupe 7

2 862 €

18,870 €

A noter que pour les salariés du groupe 6 ayant 2 ans d'ancienneté non interrompue dans le groupe de classification et dans l'entreprise, la rémunération brute globale ne peut être inférieure à 30 743 € annuel.
Pour les salariés du groupe 7, et dans les mêmes conditions, cette rémunération ne peut être inférieure au plafond annuel de la Sécurité sociale (37 548 € au 1er janvier 2014).

Un avenant a également été étendu
Par ailleurs, par un arrêté du 6 janvier 2014, publié au Journal officiel du 14 janvier 2014, l'avenant n°58 de la convention collective nationale du Golf a été étendu. Cet avenant est relatif à la complémentaire frais de santé pour les cadres et non cadres.
Il modifie notamment la liste des salariés ayant la possibilité de solliciter une dispense afin de ne pas souscrire à ce régime.
Par ailleurs, le taux global d'appel des cotisations mensuelles destinées au financement des prestations couvrant le salarié seul à titre obligatoire, est de 1,26 %. Concernant la couverture du salarié et de sa famille, le taux est de 3,30%. Enfin, concernant la couverture du salarié et de ses enfants, ce taux est de 2,20%. Ces taux sont définis en pourcentage du plafond mensuel de la Sécurité sociale.

Télécharger l'avenent n°58, son annexe 1 et son annexe 2.
Télécharger l'avenant n°60.