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CFDT F3C :

La CFDT signe l'accord génération à Orange

Par Administrateur - 28 septembre 2013


13CP25 La CFDT signe le contrat de generation Orange pour recruter 3500 jeunesCommuniqué de presse n°25 du 27 septembre 2013

Contrat de génération à Orange pour recruter 3500 jeunes en CDI

La CFDT est entrée dans cette négociation avec un double objectif : améliorer la situation de l’emploi par l’embauche de jeunes sur des emplois pérennes et répondre aux risques réels de pertes de compétences liés aux départs massifs en retraite de milliers de salariés dans les années à venir.
Avec l’emploi comme principal exigence, la CFDT a obtenu d’ores et déjà 5000 recrutements au minimum dont au moins 2500 jeunes de moins de 30 ans au lieu des 4 000 emplois maximum que s’était fixé l’entreprise jusqu’à fin 2015.
Cela se traduit par :
- une accélération des recrutements de jeunes (800 d’ici la fin de l’année, 900 en 2014 dont au moins 400 sur le 1er semestre et 800 en 2015)
- 5000 jeunes en alternance présents en permanence dans le Groupe jusqu’au terme de l’accord
- une augmentation des embauches d’alternants : 1500 alternants embauchés en CDI sur 3 ans
A cela s’ajoute la mise place d’un plan spécifique Très Haut Débit/Fibre avec 1000 alternants supplémentaires dès septembre 2014 dont 800 seront recrutés en CDI sur 2015 (400) et 2016(400)
C’est un premier pas pour recruter des jeunes mais la CFDT veut aller plus loin. Face aux 10 000 départs en retraite prévus d’ici fin 2015 le risque de charge de travail trop lourde pour le personnel restant et de désorganisation de l’entreprise est réel. La CFDT a obtenu un nouveau rendez-vous sur l’emploi fin 2014 afin d’ajuster si nécessaire à la hausse le nombre d’embauches. Cela devient également un enjeu essentiel pour la future négociation de la GPEC.

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