L’Union syndicale des journalistes (UFJ) CFDT a été créée en 1992 suite à la dissolution du Syndicat des journalistes. L’UFJ est ouverte à tous les journalistes professionnels qui sont adhérents à la CFDT. Elle a vocation à s’occuper des problèmes spécifiques des journalistes.
Cette structure, au sein de la CFDT, assure une visibilité politique, une capacité d’action revendicative et un lien entre les différents journalistes non affiliés à de grands syndicats. La place singulière que les journalistes occupent dans les entreprises leur confère un rôle pivot dans le pôle Médias de la fédération Communication, Conseil, Culture.
Chaque média, agence de presse, radio (publique, privée, locale ou associative), télé (publique, privée, locale), PQR, PQN, presse magazine, journal en ligne et multimédia, est censé être représenté au sein de l’UFJ dans des collectifs spécifiques.

Rôle de l'UFJ

Dans le cadre des statuts de la fédération et des orientations définies par son conseil, l’USJ a les compétences suivantes :
• Rapports avec les syndicats de journalistes,
• Commission de la carte de presse, Commission arbitrale,
• Droits des équipes rédactionnelles, pratiques et déontologie professionnelles, lutte contre les monopoles,
• Adhérente à la Fédération internationale des journalistes (FIJ), à la Fédération européenne des journalistes (FEJ) ainsi qu’à Reporters sans Frontières,
• Représentation dans les organismes propres aux journalistes et à la profession : Commission nationale paritaire de l’emploi des journalistes (CNPEJ), conseils d’administration des écoles de journalisme reconnues par la profession et dont la liste est annexée à la convention collective,
• Représentation dans tout autre organisme sur désignation de la fédération ou des syndicats,
• Assurer en liaison avec la fédération, l’expression publique des journalistes en tant que telle.

Organisation

Le Conseil de l’USJ se réunit au moins cinq fois par an. Il est composé de 22 membres, dont quatre co-secrétaires généraux et un trésorier. Cet exécutif est chargé de la gestion permanente de l’Union. Il propose également en son sein, à l’élection au congrès fédéral, le représentant de l’USJ au bureau fédéral. Chaque membre du conseil participe à un collectif d’activités. Les votes ont lieu à la majorité des suffrages exprimés. Le conseil peut inviter tout expert qu’il juge utile pour l’avancée de ses travaux.

Le conseil est l’instance politique de l’UFJ

• Il met en œuvre les orientations définies par l’assemblée générale.
• Il procède à la répartition et à l’affectation des moyens de l’UFJ dans le cadre des décisions de l’assemblée générale.
• Il donne son avis quant au champ d’activité de l’UFJ.
• Il définit les orientations des représentants de l’UFJ dans les organismes où l'Union fédérale des journalistes intervient, en lien avec la fédération.
• Il est informé des problèmes du secteur concerné par les correspondants de chaque syndicat ainsi que par les négociateurs de branches.

Le développement

• Les journalistes CFDT s’inscrivent dans le respect des pratiques et des statuts de la CFDT. Le syndicalisme d’adhérents et intercatégoriel est le choix politique qui distingue l’UFJ-CFDT des autres organisations de journalistes.
• Les précaires sont organisés et soutenus par toute la section syndicale d’entreprise la plus proche, comme les journalistes isolés par le syndicat compétent sur le territoire. Dans les territoires, l’UFJ organise avec les syndicats 3C (dits aussi S3C) le développement et le soutien revendicatif, matériel et logistique autour des candidats régionaux à la Commission de la carte et des délégués syndicaux journalistes des sections d’entreprises.
• Le conseil de l’UFJ organise un réseau autour des candidats régionaux à la Commission de la carte. Un recensement des moyens militants est établi en lien avec les syndicats et leurs sections syndicales d’entreprises de presse écrite et audiovisuelle.

Pourquoi adhérer ?

C’est par l’action collective, dans le cadre d’un mouvement syndical organisé, que l’on peut le mieux affirmer les droits des salariés et défendre leurs intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels.
Une organisation syndicale, ce n’est pas le repli frileux sur des avantages acquis, c’est la volonté de donner aux salariés, ici aux journalistes, les moyens de s’organiser, de s’informer, de réfléchir collectivement aux pratiques professionnelles et de s’exprimer au nom d’une grande confédération.