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Les congés (payés, légaux, maternité)

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 Tout salarié a droit à des congés payés qui sont fonction du nombre de jours effectivement travaillés. Il peut également prétendre à des congés rémunérés ou non, qui lui permettent de faire face à des événements personnels.

Pour aller plus loin :
- art. L. 3141-1 et suivants du Code du travail : ouverture de droits aux congés payés
- art. R. 3141-3 du Code du travail : année de référence
- art. L. 3142-1 du Code du travail : congés pour événements familiaux
- art. L. 1225- 61, L. 3142-16 et L. 3142-17, L. 1225-62, L. 1225-47, L. 3142-22 du Code du travail :
congés non rémunérés pour assistance à une personne malade
- art. L. 3142-91 et suivants, L. 3142-78 et suivants du Code du travail : autres congés.