Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire horaire minimum. Aucun travailleur – à l’exception des VRP - ne peut être rémunéré en dessous de ce seuil.
La rémunération mensuelle minimale
Elle est égale au produit du Smic horaire par le nombre d’heures travaillées dans le mois.
Elle doit aussi être garantie en cas de chômage partiel.
Le montant du Smic
Au 1er janvier 2011 :
- le Smic horaire est de 9,00 €
- le salaire mensuel est de 1 365,00 € (sur la base de 35 heures hebdomadaires).
Ces montants correspondent à un salaire brut avant déduction des cotisations sociales.
La revalorisation du Smic
Le Smic est revalorisé :
- chaque fois que l'indice des prix augmente d’au moins 2%
- tous les 1er janvier.
Smic et jeunes travailleurs
L’employeur peut appliquer un abattement :
- de 20% si vous êtes âgé de moins de 17 ans
- de 10% si vous êtes âgé de 17 à 18 ans.
Cet abattement peut être supprimé :
- par convention ou accord collectif
- ou par une clause du contrat de travail.
Il n’est plus applicable dès que vous justifiez de 6 mois de pratiqueprofessionnelle dans la branche d’activité.
Pour aller plus loin :
-art. L. 3231-1 et suiv. du Code du travail : Smic, le principe
-art. L. 3232-3 du Code du travail : rémunération mensuelle minimale.
-art. L. 3232-3 du Code du travail : rémunération mensuelle minimale.
