Certaines branches d’activité ou professions élaborent des conventions et accords collectifs : ceux-ci déterminent entre autres des salaires minima.

Les critères pris en compte

Les salaires minima sont établis en fonction :

• des qualifications professionnelles, 
• du coefficient hiérarchique affecté à chaque emploi. 

La base de calcul

Elle diffère selon les conventions collectives :

• valeur du point, 
• taux horaire…

Bon à savoir
Comment déterminer votre salaire minimum applicable ?
Si les salaires minima de votre secteur d’activité sont définis par des taux horaires, multipliez le taux horaire de votre catégorie professionnelle par votre horaire mensuel.

Le réajustement des grilles de salaires

Si votre entreprise comporte une section syndicale, votre employeur al'obligation d'engager une négociation chaque année.

Bon à savoir
Les salaires minima ne sont pas toujours actualisés 
- dans la pratique, ils sont inférieurs (de 30 % en moyenne) aux salaires effectivement pratiqués dans la profession
- le salaire doit être au moins égal au Smic.