Les services de santé au travail, anciennement nommés Médecine du travail, ont pour mission préventive de veiller à la protection de la santé des salariés. Ils évaluent leur aptitude à exercer leur fonction sans risque pour leur santé.

Rôle du médecin du travail

Il exerce un rôle préventif et conseille l’employeur, les salariés et les représentants du personnel en matière de santé et d’hygiène au travail :

• amélioration des conditions de vie, de travail et d’hygiène dans l’entreprise
• adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine
• prévention des risques d’accident du travail 
• protection des salariés contre les nuisances et l’utilisation de produits dangereux.

S’il le juge nécessaire le médecin du travail peut proposer une mutation ou une transformation de poste au vu de l’état physique et mental du salarié.

Examens médicaux

Le médecin du travail évalue l’aptitude du salarié à exercer sa fonction :

• lors de l’embauche
• ensuite, au moins tous les 24 mois
• après une absence pour maternité, accident du travail, maladie professionnelle, maladie personnelle ou accident non professionnel avec absence d’au moins 21 jours.

Bon à savoir
Examen médical à la demande
L’employeur comme le salarié peuvent demander une visite médicale en dehors de celles prévues par le Code du travail.